【宮城県】正・准看護師『藤の里』
| 施設名/所在地 | 医療法人社団 清靖会 介護老人保健施設 ＰＦＣ藤の里 |
|---|---|
| 求人PR文 | 介護老人保健施設ＰＦＣ藤の里は２００４年に開設。２０年目を迎 えます。優しさとあたたかさに満ちた、心からのケアサービス。各 種資格を持ったスタッフが、大きな温もりで包み込みます。 |
●募集要項
| 施設形態 | 老人福祉・介護事業 |
|---|---|
| 職種 | 正・准看護師 |
| 雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | ※免許・資格 看護師 又は 准看護師 いずれか必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 〇学歴 不問 〇必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 高齢者介護施設での就労経験 ○介護施設における看護業務全般 ・入所者の健康観察、健康管理 ・診療時の介助、処置 ・服薬管理 ・記録等その他付帯する業 ＊＊＊ 急 募 ＊＊＊ ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。 |
| 給与 | |
| 給与 | 給与(ａ＋ｂ＋c＋E)1,200円〜1,500円基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 ：1,200円〜1,500円 |
| 諸手当 | 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（c） なし その他の手当等付記事項（E） - 賃金締切日： 賃金支払日：翌月25日 昇給 昇給制度：あり 昇給（前年度実績）：あり 昇給金額／昇給率：1月あたり1.00％〜1.20％（前年度実績） 賞与 賞与制度の有無：なし |
| 勤務形態 | |
| 交代勤務 | 交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 又は 〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 ※夜勤（１７：００から翌９：００）のみ週２日など希望される方 は、要相談です。 ※休憩時間は就業時間により変わります。詳しくは面接時にご説明 いたします。 時間外労働：あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし |
| 休日 | |
| 年間休日 | 101日※月平均労働日数：22日 |
| 休日 | その他（週休二日制） ＊シフト制あり ＊夜勤との兼ね合いにもよりますが、月２回 程度土曜日、日曜日いずれかの休日の取得が可能です。 |
| 休暇 | ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 福利厚生 | |
| 社会保険 | 労災保険 |
| 寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 自動車通勤 | マイカー通勤：可駐車場の有無：あり |
| 退職金 | なし 退職金共済未加入 定年制：あり 定年年齢：一律 60歳 再雇用制度：あり 上限年齢：上限 65歳まで※勤務延長：あり |
| その他 | ※正社員登用の有無：あり 正社員登用の実績（過去３年間）： フルタイム勤務可能な場合、正社員登用します 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし ＊就業時間、日数については相談に応じます。お気軽にご相談下さ い。 ＊加入保険は雇用条件により変わります。 ＊応募前職場見学可（事前にハローワークを通じて連絡）。 ＊６０歳以上の方の応募可。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件 面の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく） 受理安定所：築館公共職業安定所 求人番号：04060-02222341 採用人数：2人 募集理由：増員 選考方法：面接（予定1回） 年齢制限：制限あり 年齢制限範囲：〜59歳 年齢制限該当事由：定年を上限 定年制：あり 定年年齢：一律 60歳 再雇用制度：あり 上限年齢：上限 65歳まで ※勤務延長：あり 試用期間：あり 期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 転勤の可能性の有無：なし 応募期間：2024/09/06～2024/11/30 求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。 求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。 |
●施設情報
| 都道府県 | 宮城県 |
|---|---|
| 診療科目 | 医療法人社団清靖会は、大崎市「ＰＦＣＨｏｓｐｉｔａｌ」栗原市 「介護老人保健施設ＰＦＣ藤の里」の運営をしております。 |
| 所在地 | 〒989-4511 宮城県栗原市瀬峰新田沢１２ー１ |
