【藤の里】介護職員『急募』
| 施設名/所在地 | 医療法人社団 清靖会 介護老人保健施設 ＰＦＣ藤の里 |
|---|---|
| 求人PR文 | 介護老人保健施設ＰＦＣ藤の里は２００４年に開設。２０年目を迎 えます。優しさとあたたかさに満ちた、心からのケアサービス。各 種資格を持ったスタッフが、大きな温もりで包み込みます。 |
●募集要項
| 施設形態 | 老人福祉・介護事業 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | ※免許・資格 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士・介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 〇学歴 不問 〇必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 高齢者施設での就業経験があれば尚可 ○施設利用者の介護業務全般に従事していただきます ・レクリエーションサポート ・清掃、配膳、下膳 ・身体介助、入浴介助 ・その他付帯する業務 ＊＊＊ 急 募 ＊＊＊ ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし |
| 給与 | |
| 給与 | 給与(ａ＋ｂ＋c＋E)1,100円〜1,300円基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額：1,100円〜1,300円 |
| 諸手当 | 定額的に支払われる手当（ｂ）-固定残業代（c）なしその他の手当等付記事項（E）-賃金締切日：賃金支払日：翌月25日昇給昇給制度：あり 昇給（前年度実績）：あり 昇給金額／昇給率：1月あたり1.00％〜1.20％（前年度実績）賞与賞与制度の有無：なし |
| 勤務形態 | |
| 交代勤務 | 交替制（シフト制） 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 ※就業時間は４時間以上６時間程度としておりますが、時間につい ては相談に応じます。 ＊休憩時間について、就業時間により変動します。時間外労働：なし ３６協定における特別条項：なし |
| 休日 | |
| 休日 | その他（完全週休二日制） 休日、労働日数について、相談に応じます。時間により休憩時間が 変わります。 |
| 休暇 | ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 福利厚生 | |
| 社会保険 | 労災保険 |
| 寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 自動車通勤 | マイカー通勤：可駐車場の有無：あり |
| 退職金 | なし退職金共済未加入定年制：あり 定年年齢：一律 60歳再雇用制度：あり 上限年齢：上限 65歳まで※勤務延長：あり |
| その他 | ※正社員登用の有無：あり 正社員登用の実績（過去３年間） 過去３年間にはございませんが、条件が整えば検討します。 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし ＊応募前職場見学可（事前にハローワークを通じて連絡）。面接は 紹介状を持参。 ＊６０歳以上の方の応募可。 ＊雇用条件により加入保険は変わります。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく） 受理安定所：築館公共職業安定所 求人番号：04060-03243051 採用人数：4人 募集理由：欠員補充 選考方法：面接（予定1回） 年齢制限：制限あり 年齢制限範囲：〜59歳 年齢制限該当事由：定年を上限 定年制：あり 定年年齢：一律 60歳 再雇用制度：あり 上限年齢：上限 65歳まで ※勤務延長：あり 試用期間：あり 期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 転勤の可能性の有無：なし 応募期間：2025/12/04～2026/02/28 求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。 求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。 |
●施設情報
| 都道府県 | 宮城県 |
|---|---|
| 診療科目 | 医療法人社団清靖会は、大崎市「ＰＦＣＨｏｓｐｉｔａｌ」栗原市 「介護老人保健施設ＰＦＣ藤の里」の運営をしております。 |
| 所在地 | 〒989-4511 宮城県栗原市瀬峰新田沢１２ー１ |
